法人向けサービス
Agent
家事代行サービスを
福利厚生に取り入れて
従業員が働きやすい環境へ
福利厚生は人材の確保・活用目的となります。
頑張っている社員の方に、家事代行サービスを。終身雇用という概念が崩れてきている現状、少子高齢化によって労働人口が減少していく中で、優秀な人材の確保は今後より一層重要になってくるでしょう。さらに、仕事に対する価値観も変わってきています。
「ワークライフバランス」＝仕事と生活の調和が重視され、家庭や個人生活を優先することが高まっている中で、家事代行サービスは福利厚生として注目されています。
Recommendこんな企業様におすすめ！
01
企業イメージ・
企業価値を高めたい
02
従業員が長く働ける
環境作りをしたい
03
子育てと仕事を
両立できる会社にしたい
04
女性がもっと活躍できる
職場環境にしたい
05
採用がうまくいかない
06
従業員の生産性を
向上したい
Meritサービス案内
企業様
- 福利厚生の充実により、企業のイメージや社員の満足度を高めることができ、社員の定着率が上がる。
- 家事代行・利用の費用を経費計上することが可能。
- 結婚・出産などによる社員の退職を回避し、人材の確保につながる。
- 企業優待価格にてサービスを受けられる。
担当者
- 社員様と家事代行業者との直接契約となるため、管理の手間がかからない。
従業員
- 安く家事代行サービスを利用することができる。
- 家事のストレスが軽減され、心身共に余裕が生まれ、モチベーションの向上につながる。
- 仕事と家事、育児の両立がしやすくなり、就業の継続がしやすくなる
- 在宅勤務中にもワークライフバランスの改善につながる
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お得に家事代行サービスをご利用いただけます。
